單項(xiàng)選擇題依賴于專家知識、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力來對人力資源未來的需求作出長期預(yù)測的方法是（）。

A、回歸分析法
B、經(jīng)驗(yàn)規(guī)則
C、計(jì)算機(jī)模擬法
D、德爾菲法


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指某一組織在某一階段或時限內(nèi)人力資源的需求量。

A、總量需求
B、總量需求
C、個量需求
D、狹義需求

2.單項(xiàng)選擇題由于某些勞動保護(hù)措施與工作條件的不完善而導(dǎo)致人力資源供給受到影響，這種影響屬于（）的影響。

A、工作因素
B、勞動者自身因素
C、工資因素
D、心理因素

3.單項(xiàng)選擇題依賴于專家的知識、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對人力資源的未來需求做出長期預(yù)測的方法是（）。

A、主觀判斷預(yù)測法
B、德爾菲法
C、數(shù)學(xué)預(yù)測法
D、馬爾可夫分析法

4.單項(xiàng)選擇題人才隊(duì)伍建設(shè)的核心是（）。

A、改革
B、強(qiáng)化競爭
C、能力建設(shè)
D、嚴(yán)格教育、從嚴(yán)監(jiān)管

5.單項(xiàng)選擇題組織要得到一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，最突出的問題是（）。

A、解決隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中人員梯隊(duì)問題
B、解決員工思想教育問題
C、解決員工教育投入問題
D、解決組織文化培養(yǎng)問題