問答題如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度?
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A.能動性
B.時效性
C.稀缺性
D.增殖性
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推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題