單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有（）。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉(zhuǎn)移矩陣
D.回歸分析法
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1.單項(xiàng)選擇題以下薪酬部分不屬于福利的是（）。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.過(guò)節(jié)費(fèi)
C.教育培訓(xùn)
D.崗位津工資
2.問(wèn)答題績(jī)效考核中的誤區(qū)有哪些？如何避免？
3.問(wèn)答題應(yīng)當(dāng)怎樣平衡人力資源的供給和需求？
4.問(wèn)答題工作分析的步驟是什么？每一步需要完成什么任務(wù)？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述馬斯洛需求層次理論的主要觀點(diǎn)？
最新試題
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題