物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）

下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

在引進(jìn)外國人才時(shí)，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。