A.使期望收益最大化
B.避免決策的失誤
C.減少事件發(fā)生的概率
D.追求最滿意的結(jié)果
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A.時(shí)間敏感型決策
B.知識(shí)敏感型決策
C.不確定型決策
D.非程序化決策
A.傳播主體的干擾
B.傳播的客觀障礙的存在
C.傳播渠道的干擾
D.信息過載
A.多國(guó)組織模式
B.國(guó)際組織模式
C.跨國(guó)組織模式
D.全球組織模式
A.市場(chǎng)規(guī)模及其準(zhǔn)入程度
B.科技發(fā)展水平
C.社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施
D.本國(guó)與東道國(guó)之間的政治和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系
A.市場(chǎng)規(guī)模及其準(zhǔn)入程度
B.科技發(fā)展水平
C.社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施
D.本國(guó)與東道國(guó)之間的政治和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。