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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成要素可以大致分為哪幾個(gè)方面？
答案：
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成要素可以大致分為指標(biāo)名稱(chēng)、指標(biāo)編號(hào)和指標(biāo)定義三個(gè)方面。
（1）指標(biāo)名稱(chēng)：指的是對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)...
（1）指標(biāo)名稱(chēng)：指的是對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)...
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（）指與其相對(duì)應(yīng)的每一項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)應(yīng)達(dá)到的績(jī)效要求。企業(yè)制定績(jī)效目標(biāo)時(shí)，要遵循SMART原則，即目標(biāo)是（），指在設(shè)定績(jī)效目標(biāo)時(shí)，要突出關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，選擇與企業(yè)價(jià)值關(guān)聯(lián)度較大、與職位職責(zé)結(jié)合更緊密的績(jī)效指標(biāo)和工作目標(biāo)，而不是整個(gè)工作過(guò)程的具體化。目標(biāo)是（），指績(jī)效目標(biāo)最好能用數(shù)據(jù)或事實(shí)來(lái)表示，如果太抽象而無(wú)法衡量，就無(wú)法對(duì)目標(biāo)進(jìn)行控制。目標(biāo)是（），指績(jī)效目標(biāo)是在部門(mén)或員工個(gè)人的控制范圍內(nèi)，而且是透過(guò)部門(mén)或個(gè)人之努力可以達(dá)成的。目標(biāo)是與公司和部門(mén)目標(biāo)（），體現(xiàn)出目標(biāo)從上到下的傳遞性。目標(biāo)是（），指目標(biāo)在一定的時(shí)間限制內(nèi)。
答案：
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；具體的；可衡量的；可達(dá)到的；高度相關(guān)的；以時(shí)間為基礎(chǔ)的
填空題
（）界定了員工的工作任務(wù)，規(guī)定員工在績(jī)效評(píng)價(jià)期間應(yīng)當(dāng)做什么樣的事情?？?jī)效內(nèi)容包括（）和（）兩個(gè)部分內(nèi)容。
答案：
績(jī)效內(nèi)容；績(jī)效項(xiàng)目；績(jī)效指標(biāo)
