單項選擇題未按制度要求及時、審慎處理勞動爭議,給用人單位造成損失的,給予有關責任人員()處分。
A.警告至記過處分
B.警告至記大過處分
C.記大過至開除
D.警告至撤職
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擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關截獲,造成一定影響的,給予有關責任人員開除處分。
題型:判斷題
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。
題型:多項選擇題
未經(jīng)主管部門批準,擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關責任人員警告至撤職處分。
題型:判斷題
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關責任人員()處分。
題型:單項選擇題
由于安全防范、技術措施不到位,導致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關責任人員()處分。
題型:單項選擇題
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
題型:判斷題
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
題型:判斷題
違反廉潔自律有關規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關責任人員記過至開除處分。
題型:判斷題
私自挪用消防設施或器材的,給予有關責任人員()處分。
題型:單項選擇題
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關責任人員記過至開除處分。
題型:判斷題