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未落實員工行為排查制度的,給予有關責任人員警告至記過處分。
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在人員錄用、選拔、使用、退出等工作中未按規(guī)定程序及標準或授權操作的,給予有關責任人員記大過至開除處分。
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在選拔任用工作中,利用職權對他人打擊報復或營私舞弊的,給予有關責任人員警告至撤職處分。
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