仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起（）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭(zhēng)議處理制度。

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

除了涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行當(dāng)事人無(wú)權(quán)協(xié)議不公開(kāi)。

工作人員的心理健康問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)率沒(méi)問(wèn)題。

國(guó)家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

人事?tīng)?zhēng)議主要在事業(yè)單位。

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是（）

小額仲裁案件包括追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭(zhēng)議。