A.主觀預(yù)測(cè)法
B.時(shí)間序列法
C.因果分析法
D.外推法
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A.外推法
B.因果關(guān)系法
C.直觀法
D.時(shí)間序列法
A.具有彈性
B.具有不規(guī)則性
C.具有規(guī)則性
D.具有穩(wěn)定性
A.線性關(guān)系
B.函數(shù)關(guān)系
C.相關(guān)關(guān)系
D.回歸關(guān)系
A.一元回歸方程
B.二元回歸方程
C.多元回歸方程
D.三元回歸方程
A.綜合分析能力來預(yù)測(cè)
B.素質(zhì)、潛力來預(yù)測(cè)
C.先進(jìn)預(yù)測(cè)技術(shù)來預(yù)測(cè)
D.觀察、分析能力來預(yù)測(cè)
最新試題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
法約爾出生于（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。