A.領(lǐng)導(dǎo)力
B.組織
C.部門
D.單位
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A.十余年
B.千余年
C.百余年
D.萬余年
A.1968
B.1969
C.1970
D.1971
A.W·B·坎農(nóng)
B.W·麥獨(dú)孤
C.弗洛伊德
D.耶基斯
A.社會(huì)性動(dòng)機(jī)
B.生理性動(dòng)機(jī)
C.原發(fā)性動(dòng)機(jī)
D.原始性動(dòng)機(jī)
A.非智力因素
B.智力因素
C.主觀因素
D.客觀因素
最新試題
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
()曾說“走正直誠實(shí)的生活道路,定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。
()是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn),也是唯一的價(jià)值歸宿。
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是()
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì),主要包括()層含義。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用,需要注意以下幾個(gè)因素:薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
一個(gè)人的能力是由人的()所組成。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力,要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的()機(jī)制著手。