職能體系是為滿足各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

加強(qiáng)對(duì)煙草專賣零售許可退出的監(jiān)管既是煙草專賣行政主管部門的法定職責(zé)，也是提升依法行政水平的主要途徑。（）

卷煙市場(chǎng)監(jiān)管體系是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧專賣管理秩序和社會(huì)環(huán)境的體現(xiàn)，有利于優(yōu)化發(fā)展硬環(huán)境。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實(shí)工作量較大，內(nèi)管部門無(wú)法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實(shí)任務(wù)分解到下級(jí)專賣部門或同級(jí)專賣稽查部門。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

卷煙市場(chǎng)監(jiān)管體系評(píng)價(jià)主要以“我”為主進(jìn)行評(píng)價(jià)，借助若干細(xì)化的體系指標(biāo)對(duì)卷煙市場(chǎng)狀況進(jìn)行科學(xué)評(píng)判。（）

信用評(píng)級(jí)體系應(yīng)該包括可用于評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）

內(nèi)管體系是指各級(jí)專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

連續(xù)性違法行為，指的是違法行為人在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)反復(fù)實(shí)施同一性質(zhì)的應(yīng)受行政處罰違法行為的事數(shù)形態(tài)。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管應(yīng)該以事中事后監(jiān)管為主，但同時(shí)也需要事前監(jiān)管，形成事前、事中事后的監(jiān)管閉環(huán)。（）