A.中國
B.美國
C.德國
D.英國
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A.主持調(diào)解委員會會議,以確定調(diào)解方案
B.督促勞動爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議
C.決定企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的回避
D.召集由調(diào)解委員、勞動爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議,依法主持調(diào)解。
A.非訴訟性
B.調(diào)解主體特定
C.調(diào)解過程具有任意性
D.ABC
A.所謂調(diào)解,是指在爭議無利害關(guān)系的第三人的主持下,在查清事實、分清是非的基礎(chǔ)上,通過說服、勸導(dǎo)爭議雙方通過民主協(xié)商,互諒互讓,達成協(xié)議,從而消除爭議的方法和活動
B.調(diào)解是在第三人主持下進行的,但無公斷權(quán)。第三人只可以是個人。調(diào)解人不具有公斷權(quán),調(diào)解人不能將自己的意志強加于爭議的當(dāng)事人。
C.調(diào)解的方法是說服教育和勸導(dǎo)協(xié)商。調(diào)解是以對當(dāng)事人說服教育方式進行的,要曉之以理,動之以情,排除任何壓服的做法,使當(dāng)事人從內(nèi)心接受調(diào)解意見,從而緩和矛盾,解決糾紛
D.調(diào)解的前提是雙方當(dāng)事人完全自愿。調(diào)解是在雙方當(dāng)事人自愿申請的基礎(chǔ)上進行的,調(diào)解協(xié)議也是雙方當(dāng)事人互諒互讓、自愿協(xié)商的結(jié)果,調(diào)解協(xié)議又是在當(dāng)事人自覺的基礎(chǔ)上執(zhí)行的
A.即時協(xié)商
B.協(xié)商會議
C.集體合同爭議協(xié)商
D.ABC
A.主體合法原則
B.堅持平等協(xié)商原則
C.堅持合法協(xié)商的原則
D.ABC
最新試題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
稅后利潤的分配原則不包括()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
實名制管理的重點是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。