A.股權(quán)激勵(lì)
B.績效激勵(lì)
C.薪酬激勵(lì)
D.目標(biāo)
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A.二分之一
B.三分之二
C.四分之一
D.三分之一
A.董事會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.股東(大)會(huì)
D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)
A.董事會(huì)
B.股東(大)會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.工會(huì)
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)公司相對(duì)價(jià)值最大化
C.實(shí)現(xiàn)公司利益相關(guān)者利益最大化
D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化
A.33.4~6;51%;66.7%
B.51%;33.4%;20%
C.66.7%;51%;33.4%
D.90%;66.7%;33.4%
最新試題
構(gòu)成公司治理問題的核心是()。
一般而言,在公司股份比例中,持有()的股份具有絕對(duì)控制權(quán),持有()的股份具有相對(duì)控制權(quán),持有()的股份具有否決權(quán)。
投資者關(guān)系管理的目的是()。
按照我國法律法規(guī),上市公司獨(dú)立董事數(shù)量不得低于董事會(huì)總?cè)藬?shù)的()。
()與公司其他機(jī)構(gòu)相比,是不同公司中差別最大、變化也最大的組織機(jī)構(gòu)。
對(duì)經(jīng)營者激勵(lì)的核心是將經(jīng)理對(duì)個(gè)人效用最大化的追求轉(zhuǎn)化為對(duì)公司利潤最大化的追求。在現(xiàn)代公司經(jīng)營過程中,對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)主要體現(xiàn)在()。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)將自己的客服業(yè)務(wù)外包給第三方公司。這說明相對(duì)于企業(yè)組織機(jī)制而言,市場(chǎng)機(jī)制產(chǎn)生的交易成本會(huì)如何變化?()
良好的投資者關(guān)系管理戰(zhàn)略應(yīng)該包括()
下列不助于抵御惡意收購的措施不包括()
董事在執(zhí)行職務(wù)中應(yīng)盡善管人的注意義務(wù)。以下屬于董事會(huì)善管義務(wù)的有()。