A.迅速地、直接影響組織日?;顒?dòng)
B.長期存在會(huì)影響組織素質(zhì)
C.長期存在會(huì)影響組織的競爭力
D.容易被人們發(fā)現(xiàn)和解決
E.需要有計(jì)劃\有步驟地解決
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A.客觀
B.可以定量
C.可以定性
D.可以測定
E.可以考核
A.環(huán)境條件是變化的
B.主管人員自身能力的限制
C.預(yù)測不可能完全準(zhǔn)確
D.計(jì)劃在執(zhí)行中會(huì)產(chǎn)生偏差
E.會(huì)發(fā)生未曾預(yù)料到的情況
A.確立新目標(biāo)
B.提出新計(jì)劃
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.改變?nèi)藛T配備
E.改革指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
A.重新制訂計(jì)劃或修改目標(biāo)
B.重新委派主管人員
C.加強(qiáng)培訓(xùn)
D.明確職責(zé)
E.改善指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行診斷治療
D.克服阻力
E.新水平上的控制
最新試題
控制過程的基本步驟有()
控制工作的關(guān)鍵步驟是()
控制工作要達(dá)到的第二個(gè)目的是()
要使控制工作真正起作用,就要打破現(xiàn)狀,重點(diǎn)解決()
控制活動(dòng)應(yīng)該()
管理突破的含義是()
“管理突破過程”的第一步是()
管理控制工作的基本目的是()
下列有關(guān)控制工作的重要性的描述不正確的是()
組織中經(jīng)常產(chǎn)生的、可迅速地、直接地影響組織日?;顒?dòng)的問題是()