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單項(xiàng)選擇題某醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院兒科為滿足患者需求進(jìn)行科室擴(kuò)建，編制床位由原來的56張?jiān)鲋连F(xiàn)在的70張，護(hù)士人力資源嚴(yán)重短缺。護(hù)理部為填補(bǔ)兒科護(hù)理工作崗位空缺，招聘了多名護(hù)士并決定對(duì)新人職的護(hù)士進(jìn)行為期1年的培訓(xùn)。提示：護(hù)理部主任對(duì)兒科護(hù)理工作檢查時(shí)指出：兒科科室規(guī)模擴(kuò)大、新護(hù)士多，要求護(hù)士長(zhǎng)重點(diǎn)做好護(hù)理安全管理。針對(duì)新上崗護(hù)士應(yīng)采用的最有效的質(zhì)量控制方法是（）

A.行政控制
B.目標(biāo)控制
C.直接監(jiān)督
D.自我評(píng)價(jià)
E.同事監(jiān)督
F.團(tuán)體控制

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1.多項(xiàng)選擇題某醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院兒科為滿足患者需求進(jìn)行科室擴(kuò)建，編制床位由原來的56張?jiān)鲋连F(xiàn)在的70張，護(hù)士人力資源嚴(yán)重短缺。護(hù)理部為填補(bǔ)兒科護(hù)理工作崗位空缺，招聘了多名護(hù)士并決定對(duì)新人職的護(hù)士進(jìn)行為期1年的培訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)護(hù)理安全管理采取的舉措包括（）

A.對(duì)小兒跌倒事件進(jìn)行根本原因分析
B.開展重大事件稽查
C.使用擺藥機(jī)器
D.對(duì)未上報(bào)的不良事件進(jìn)行處罰
E.安裝攝像頭監(jiān)控護(hù)士行為
F.制訂保證患者安全的操作規(guī)范

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2.多項(xiàng)選擇題某醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院兒科為滿足患者需求進(jìn)行科室擴(kuò)建，編制床位由原來的56張?jiān)鲋连F(xiàn)在的70張，護(hù)士人力資源嚴(yán)重短缺。護(hù)理部為填補(bǔ)兒科護(hù)理工作崗位空缺，招聘了多名護(hù)士并決定對(duì)新人職的護(hù)士進(jìn)行為期1年的培訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)在制訂科室崗位數(shù)量時(shí)應(yīng)遵循的原則是（）

A.以崗位為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)
D.控制成本
E.人員固定
F.動(dòng)態(tài)調(diào)整

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3.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院有開放病床1000張，按照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》的最高要求標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是（）

A.1260人
B.1224人
C.1152人
D.1080人
E.1000人

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4.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院有開放病床1000張，按照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》的最高要求標(biāo)準(zhǔn)全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為（）

A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人

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5.單項(xiàng)選擇題某病房總?cè)藬?shù)是50人，一級(jí)護(hù)理10人，二級(jí)護(hù)理20人，三級(jí)護(hù)理20人。經(jīng)測(cè)定，各級(jí)護(hù)理的病人在一日內(nèi)需要的平均護(hù)理時(shí)數(shù)是一級(jí)護(hù)理5.5小時(shí)，二級(jí)護(hù)理3.5小時(shí)，三級(jí)護(hù)理2.5小時(shí)。每位病人一日內(nèi)得到的間接護(hù)理時(shí)數(shù)是30分鐘。若床位使用率按照100%計(jì)算，每位護(hù)士每個(gè)工作班次是8小時(shí)，機(jī)動(dòng)編制數(shù)按20%計(jì)算，那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是（）

A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人

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