A.管理寬度的確定 B.部門劃分的方法 C.工作任務的指定 D.職權關系的處理 E.組織理論的應用
A.人員的分工 B.部門的分工 C.職權的分工 D.結構的分工 E.管理層次的分工
A.目標統(tǒng)一原理 B.責權一致原理 C.組織適宜性原理 D.分工協(xié)作原理 E.穩(wěn)定性與適應性相結合原理