A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.行為結(jié)果評價(jià)
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
C.執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確率
D.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
E.加強(qiáng)檢查監(jiān)督
A.行為結(jié)果評價(jià)
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
C.執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確率
D.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
E.加強(qiáng)檢查監(jiān)督
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護(hù)理記錄缺陷
D.護(hù)理人員法律知識缺乏
E.言語不謹(jǐn)慎
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護(hù)理記錄缺陷
D.護(hù)理人員法律知識缺乏
E.言語不謹(jǐn)慎
最新試題
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制中應(yīng)該注意的問題是()
對新人職兒科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()
護(hù)士長在制訂科室崗位數(shù)量時(shí)應(yīng)遵循的原則是()
護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括()
計(jì)劃談話的過程中包括()
制定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的第一步是調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括()
控制過程的三個(gè)關(guān)鍵步驟是()