社會(huì)保障基金的本源目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)只是派生目標(biāo)。

從實(shí)物養(yǎng)老的角度來(lái)看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o(wú)法真正應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。

國(guó)家對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼繳費(fèi)。

中國(guó)全國(guó)社會(huì)保障基金與社會(huì)保險(xiǎn)基金的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

為了應(yīng)對(duì)公共養(yǎng)老金支付壓力，各國(guó)政府通常會(huì)采用以下辦法：（）。

據(jù)預(yù)測(cè)，“十四五”期間，我國(guó)65歲及以上年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)到14%，意味著我國(guó)進(jìn)入（）社會(huì)。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度引入積累制、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化改革之后，規(guī)模龐大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金需要選擇市場(chǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管問(wèn)題變得非常重要。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)在企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，職工個(gè)人需要繳費(fèi)。

政府對(duì)用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營(yíng)收益和給付三個(gè)環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

全國(guó)社會(huì)保障基金并不用于當(dāng)期支付，而是預(yù)先積累起來(lái)，通過(guò)市場(chǎng)投資實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值，這部分資產(chǎn)最終用于彌補(bǔ)社會(huì)保障歷史債務(wù)和將來(lái)人口老齡化高峰時(shí)期的全民社會(huì)保障支出。