A.以不變應(yīng)萬變
B.不斷改變調(diào)整
C.組織規(guī)模龐大
D.組織輕小靈活
E.組織層次減少
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用
D.改變研究對(duì)策
E.各學(xué)派相對(duì)立
A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動(dòng)機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論
最新試題
以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是()
未來管理方法的最大改變?cè)谟谶M(jìn)行()
從目前已具備的條件看,管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)()
1982年我國修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了()和()兩種公眾參與社會(huì)管理的形式。
現(xiàn)代資本主義國家的政府職能,歸納起來主要有()。
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任,這意味著他們要解決()
社會(huì)管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。
管理已趨向?qū)I(yè)化,因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件,表現(xiàn)在()
下列屬于企業(yè)表層文化的是()
“當(dāng)我們合理地看這個(gè)世界的時(shí)候,反過來這個(gè)世界看起來就是合理的”是()的名言。