A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
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A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動機保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會和經(jīng)濟理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機構(gòu)
E.行為準則
A.國家法律
B.政府機構(gòu)
C.社會輿論
D.價值觀念
E.道德標準
最新試題
企業(yè)文化可劃分為三個層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()
現(xiàn)代資本主義國家的政府職能,歸納起來主要有()。
認為管理人員就是一個信息中心,其崗位猶如一臺電話交換臺的管理學(xué)派是()
管理過程學(xué)派的基本觀點是()
人際關(guān)系學(xué)派的著名學(xué)說有()
以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是()
溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有()
1982年我國修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了()和()兩種公眾參與社會管理的形式。
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說”包含的主要內(nèi)容是()
就是否引起現(xiàn)實性社會行動而言,網(wǎng)絡(luò)群體性事件可以分為()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件和()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件。