A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動(dòng)機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
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A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
A.國家法律
B.政府機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)輿論
D.價(jià)值觀念
E.道德標(biāo)準(zhǔn)
A.對(duì)系統(tǒng)理論的重視
B.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展
C.對(duì)組織中的人性、行為的研究
D.對(duì)下屬部門活動(dòng)控制的集中與強(qiáng)化
E.對(duì)于變動(dòng)式革新的管理日益注意
A.人力
B.物力
C.財(cái)力
D.信息
最新試題
“當(dāng)我們合理地看這個(gè)世界的時(shí)候,反過來這個(gè)世界看起來就是合理的”是()的名言。
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任,這意味著他們要解決()
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
未來管理組織的發(fā)展趨勢(shì)是()
未來管理方法的最大改變?cè)谟谶M(jìn)行()
形成管理外部環(huán)境中政治環(huán)境的因素包括有()
溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有()
未來管理組織中的層次將會(huì)()
巴納德代表的是()
管理基本上是一種數(shù)學(xué)程序、概念、符號(hào)以及模型等的演算和推導(dǎo),持這一觀點(diǎn)的管理學(xué)派是()