小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）

把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）

目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）

第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）

在”管理科學(xué)理論”中，首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是（）

創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有（）

下列屬于威尼斯兵工廠管理實(shí)踐的是（）

上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）

梅奧等人對霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn)，它們是（）

“管理運(yùn)動”過程中的三次高潮是（）