加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。

對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。

簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）

對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）