A、能源
B、勞動力
C、物質(zhì)
D、信息
E、資本
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A、咨詢公司
B、人才交流中心
C、行業(yè)協(xié)會
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A、現(xiàn)實性
B、強制性
C、綜合性
D、具體性
E、靈活性
A、回溯分析
B、非零起點
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E、心理效應(yīng)多
A、各級財政部門
B、稅務(wù)機關(guān)
C、海關(guān)
D、國家開發(fā)銀行
E、國家金庫
A、一切從實際出發(fā)
B、反對主觀主義
C、發(fā)揮主觀能動性
D、用實踐檢驗和發(fā)展真理
E、在實踐的基礎(chǔ)上實現(xiàn)主觀與客觀的具體的、歷史的統(tǒng)一
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。