A.職位因素
B.才能因素
C.知識因素
D.資歷因素
E.品格因素
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A.消退
B.懲罰
C.消極強化
D.負(fù)強化
E.正強化
A.設(shè)立護理副院長一名
B.設(shè)立護理部主任兩名
C.設(shè)立總護士長一名
D.設(shè)立護理部主任兩名，總護士長一名
E.設(shè)立總護士長一名，護士長多名
A.綜合醫(yī)院和專科醫(yī)院
B.三級十等
C.三級九等
D.全民、集體、個體和中外合資醫(yī)院等
E.營利性和非營利性醫(yī)療機構(gòu)
A.依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，制定全院控制醫(yī)院感染規(guī)劃、管理制度，并組織實施
B.根據(jù)《綜合醫(yī)院建筑標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)防醫(yī)院感染的要求，對醫(yī)院的改建、擴建和新建，提出建設(shè)性意見
C.對醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染管理工作計劃進行審定，對其工作進行考評
D.建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事項；遇有緊急問題隨時召開
E.只解決醫(yī)院日常事務(wù)
A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
E.等級和統(tǒng)一指揮的原則
最新試題
國務(wù)院衛(wèi)生行政部門將醫(yī)療事故分為（）
某護士長根據(jù)病區(qū)工作情況，安排護士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑，護士B負(fù)責(zé)給藥，護士C負(fù)責(zé)生活護理。這種工作方式稱為（）
為提高護理質(zhì)量，病區(qū)護士長和護士們從入院評估、住院護理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進行了一系列的改革，下列哪個指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護理質(zhì)量（）
護士長常委派劉護士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護理合格率等，但她工作不夠大膽。護士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護士長是一個縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個上級的命令，所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
患者，男，高血壓腦出血急診行外科手術(shù)，術(shù)后神志不清，生命體征不穩(wěn)定，送入重癥監(jiān)護室。該患者的最佳護理方式是（）
下列哪項不屬于這種護理方式的目的（）
護理部讓患者出院前填寫護士工作滿意度問卷，以期對護理工作進行評價。這種質(zhì)量控制的手段屬于（）
醫(yī)療事故分級的依據(jù)是（）
該護士行為構(gòu)成了何級醫(yī)療事故（）