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A.制度的文化
B.制度的結(jié)構(gòu)
C.制度的功能
D.制度的形象

A.等級關(guān)系確定的
B.組織規(guī)模確定的
C.管理技術(shù)確定的
D.成員素質(zhì)確定的

A.“責任”是對履行“職責”的行為后果作出的回應(yīng)
B.組織制度界定各種具體的“責任”
C.“責任”為確認行為的“職責”設(shè)定主體性前提
D.兩者沒有內(nèi)在聯(lián)系

A.行為
B.角色
C.待遇
D.利益

A.外在監(jiān)督
B.制度監(jiān)督
C.行為監(jiān)督
D.內(nèi)在監(jiān)督

A.法律選擇
B.組織選擇
C.道德選擇
D.制度選擇

A.個性的充分宏揚
B.忠誠于組織與上級權(quán)力關(guān)系
C.超脫于組織內(nèi)部權(quán)力關(guān)系
D.超脫于組織自身目標

A.個人有義務(wù)服從上級指令
B.分權(quán)與效率成正比
C.管理幅度與管理層次成正比
D.官僚制越刻板組織效率越高

A.組織目標
B.行政決策
C.決策過程
D.個人隱私

A.馬上會發(fā)生的事件
B.很久以后才可能發(fā)生的事件
C.已經(jīng)發(fā)生而且影響已經(jīng)消退的事件
D.已經(jīng)制定但還遠未運行的制度