A.無關(guān)人員進行
B.組織內(nèi)部與被審核活動無直接責(zé)任的人員進行
C.組織外部人員進行
D.以上都不正確
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A.在實施前向執(zhí)法機關(guān)報告
B.在實施前通報給相關(guān)方
C.在實施前進行風(fēng)險評價
D.在實施前與員工進行協(xié)商與溝通
A.工作場所
B.裝置、機械
C.過程、運行程序和工作組織
D.設(shè)計
A.法律法規(guī)的遵守情況的檢測
B.事故調(diào)查
C.疾病調(diào)查
D.事件調(diào)查
A.危險源
B.危險源辨識
C.風(fēng)險
D.風(fēng)險評價
A.控制重大危險并改進其績效
B.控制職業(yè)健康安全重大風(fēng)險并改進其績效
C.控制職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進其績效
D.消除職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進其績效
最新試題
應(yīng)建立、實施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
組織應(yīng)建立、實施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序,用于()。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
GB/T 28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的“管理評審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是()。
對職業(yè)健康平安方針定期評審,以確保其與組織保持()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
組織在識別潛在的緊急狀況時,組織宜考慮()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。