A.全面建設(shè)小康
B.完成祖國(guó)統(tǒng)一
C.維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展
D.推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)
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A.中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)
B.中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)
C.中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心
D.代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益
A.學(xué)黨章黨規(guī)
B.學(xué)系列講話
C.學(xué)法律法規(guī)
D.做優(yōu)秀黨員
E.做合格黨員
A.正確對(duì)待自己
B.正確對(duì)待組織
C.正確對(duì)待群眾
D.正確對(duì)待工作
A.努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握
B.工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施
C.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)
D.服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建
E.工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)
F.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展
A.平等原則
B.公開原則
C.群眾性原則
D.保護(hù)正當(dāng)權(quán)利的原則
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
工作人員無(wú)論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。