A.正確對(duì)待自己
B.正確對(duì)待組織
C.正確對(duì)待群眾
D.正確對(duì)待工作
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A.努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握
B.工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施
C.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)
D.服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建
E.工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)
F.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展
A.平等原則
B.公開原則
C.群眾性原則
D.保護(hù)正當(dāng)權(quán)利的原則
A.去產(chǎn)能
B.去庫存
C.去杠桿
D.降成本
E.補(bǔ)漏洞
F.補(bǔ)短板
A.政治紀(jì)律
B.組織紀(jì)律
C.經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律
D.人事紀(jì)律
E.群眾工作紀(jì)律
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.密切聯(lián)系群眾
C.求真務(wù)實(shí)
D.批評(píng)與自我批評(píng)
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。