單項(xiàng)選擇題福利的基本目的是（）
A.為員工提供各種必須的保障
B.激勵(lì)員工創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)
C.平衡員工心態(tài)
D.保證員工生活
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1.單項(xiàng)選擇題確立員工工資管理的基礎(chǔ)依據(jù)是（）
A.該員工在企業(yè)中的地位
B.企業(yè)的職位體系
C.員工的工作年限
D.員工的學(xué)歷高低
2.單項(xiàng)選擇題在繳納住房公積金時(shí)，員工和企業(yè)要共同繳納，其比例是（）
A.1：3
B.1：2
C.2：1
D.1：1
3.單項(xiàng)選擇題應(yīng)拿出員工貢獻(xiàn)的多少獎(jiǎng)勵(lì)員工（）
A.1%-5%
B.10%-20%
C.1%-10%
D.20%-30%
4.單項(xiàng)選擇題軟件行業(yè)月薪達(dá)5000元的很普遍，而制造業(yè)中生產(chǎn)線(xiàn)上的技術(shù)工月薪達(dá)2000元已算很高，這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.高學(xué)歷決定高工資
B.行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)制定不同
C.軟件業(yè)比制造業(yè)更有發(fā)展?jié)摿?br />
D.工資制度不合理，需要調(diào)整
5.單項(xiàng)選擇題工資幅度應(yīng)在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，一般企業(yè)老總與普通基層員工工資比例為（）
A.1：1~1：20
B.1：20~1：100
C.1：1~1：10
D.1：100~1：10000
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題