是某職位或某部門所擁有的原屬于直線管理者的那部門權(quán)力，大部分是由業(yè)務(wù)或參謀部門的負(fù)責(zé)人來行使的。

就是將若干工作任務(wù)組合起來構(gòu)成一項完整的職位。

是指組織中管理者為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個特殊的領(lǐng)域。

又是管理幅度，是指管理者有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)。