A、財力資源
B、環(huán)境資源
C、有形資源
D、無形資源
E、人力資源
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A、直接環(huán)境
B、一般環(huán)境
C、間接環(huán)境
D、行業(yè)環(huán)境
E、運營環(huán)境
A、企業(yè)所處的環(huán)境總是不斷變化的,而且有加速的趨勢,這給組織經營帶來極大不確定性
B、管理者的行為受到環(huán)境的某些力量嚴格的制約
C、周圍的環(huán)境是每個組織生存與發(fā)展的土壤,組織不可避免地與之發(fā)生物質與能量交換
D、組織也會對環(huán)境作出反應,可以適應環(huán)境,影響環(huán)境,甚至更換環(huán)境
A、創(chuàng)業(yè)階段可能會出現(xiàn)領導危機
B、集體化階段可能會出現(xiàn)自立危機
C、規(guī)范化階段可能會出現(xiàn)控制危機
D、精細化階段可能會出現(xiàn)煩瑣公事程序危機
E、合作階段可能會出現(xiàn)自立危機
A、企業(yè)的基本功能能否支持整個價值鏈運行
B、企業(yè)戰(zhàn)略制定對企業(yè)未來的影響
C、企業(yè)各種資源能否形成一種綜合能力
D、企業(yè)高層管理者的決策
A、微觀環(huán)境和任務環(huán)境
B、具體環(huán)境與中觀環(huán)境
C、任務環(huán)境與運營環(huán)境
D、企業(yè)外部環(huán)境和微觀環(huán)境
最新試題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
制定經營計劃需要進行的步驟包括()
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()