A、組織機構(gòu)的基本形式創(chuàng)新
B、部門機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限設(shè)置
C、技術(shù)創(chuàng)新市場創(chuàng)新管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新
D、采取分權(quán)的新方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系
B、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)
C、創(chuàng)新資金和組織體制
D、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新資金和組織體制
A、綜合化產(chǎn)業(yè)化
B、效率質(zhì)量和靈活性
C、產(chǎn)品差異化
D、成本領(lǐng)先策略
A、自然精神
B、職業(yè)精神
C、行為規(guī)范
D、政治立場
A、反方向
B、深入
C、缺點放大
D、多方面
A、統(tǒng)一管理
B、監(jiān)督管理
C、指標(biāo)檢測
D、科學(xué)的評價
最新試題
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
定價策略屬于渠道能力。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。()
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是()。
()都是適應(yīng)性的力量。
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
在A-U創(chuàng)新模型中,產(chǎn)品創(chuàng)新在()頻率較高。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動模式。
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。