A.激勵物必須是銷售人員期望的
B.銷售人員必須確信,報酬取決于他們的績效
C.銷售代表必須確信這樣的績效目標是可以達到的
D.激勵必須是注重物質(zhì)和精神雙方面的
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A.雙方各居談判桌的一邊,相對而座
B.任意就座的方式
C.根本不設有談判桌,也不就座的方式
D.大家圍坐在圓桌旁
A.接待室
B.密談室
C.主談室
D.休息室
A.對客商法人資格的審查
B.對前來談判的客商的代表資格或簽約資格進行審查
C.審查談判對手資本、信用和履約能力
D.判定談判雙方談判實力
A.很講信譽、辦事情講原則、工作效率高、對商情掌握的比較準確
B.在要求我方提供技術數(shù)據(jù)時,往往要求準確、先進和完整
C.由于對手各方面要求的水準較高,往往在談判中提出的問題比較尖銳
D.常常打著其母公司的招牌專門做些大生意
A.主談是指在談判的某一階段,或針對某一個或幾個方面的議題,由他為主進行發(fā)言,闡述我方觀點和立場
B.除主談以外的小組其他成員即處于輔助配合的位置上,故稱之為輔談或陪談
C.在主談發(fā)言時,自始至終都應得所有輔談的支持
D.輔談不承擔談判成敗的責任
最新試題
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括()。
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),每增加10個新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。
企業(yè)進行品牌設計要遵守的原則是()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準備階段,需要審視的問題是()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。
下列選項不屬于顧客對服務質(zhì)量的滿意度的是()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
分析現(xiàn)有業(yè)務的內(nèi)容包括()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
制定市場預測的步驟從()開始。