A.能力
B.制度
C.文化
D.運(yùn)氣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“超前式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“兩極式思維”
D.“獨(dú)創(chuàng)性思維”
A.建立以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任
B.良性的沖突
C.堅(jiān)定不移地行動(dòng)
D.心甘情愿付出
A.參與的激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)
C.安全的激勵(lì)
D.發(fā)展的激勵(lì)
A.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
B.領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立榜樣
C.要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍
D.要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向
A.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能
B.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)
C.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)作用
D.隨著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展靈活
最新試題
開(kāi)發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
社會(huì)與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵(lì)大家做分配性能力的，對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
小林本來(lái)應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）
高效團(tuán)隊(duì)具有（）的特征。
從上述案例可以看出，A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括（）
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）