A.長期團(tuán)隊(duì)
B.中期團(tuán)隊(duì)
C.短期團(tuán)隊(duì)
D.周期團(tuán)隊(duì)
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A.利益至上
B.主動請戰(zhàn)
C.敢于勝利
D.艱苦奮斗
A.矯揉造作
B.具有強(qiáng)大的感染力
C.是創(chuàng)新的源動力
D.發(fā)自于內(nèi)心
A.訪談
B.講演
C.娛樂活動
D.體育活動
A.對員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.進(jìn)行財(cái)務(wù)改革
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.建立賞罰分明的執(zhí)行評價(jià)制度
A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)
D.團(tuán)隊(duì)信任氣氛
最新試題
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對他而言,團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是()
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括()。
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突,下列說法正確的一項(xiàng)是()
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
該案例旨在說明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個方面非常重要?()