A、既要對(duì)事,又要對(duì)人
B、既要雅的,又要俗的
C、既要明言,又要暗示
D、既要熱的,又要冷的
E、既要幫助,又要批評(píng)
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A、前言,做出鋪墊
B、介紹研究領(lǐng)域概況
C、對(duì)新成果進(jìn)行描述
D、對(duì)新發(fā)現(xiàn)、新成果做分析、解釋
E、闡述科學(xué)意義
A、檢查署名問題
B、遵守保密原則
C、不能一稿多投
D、投遞地址無(wú)誤
E、跟蹤投稿狀態(tài)
A、創(chuàng)新性
B、科學(xué)性
C、先進(jìn)性
D、實(shí)用性
E、科學(xué)性
A、確定選題
B、收集材料
C、草擬提綱
D、撰寫成文(初稿)
E、以上都是
A、個(gè)人的和諧
B、群體的和諧
C、領(lǐng)導(dǎo)的和諧
D、下屬的和諧
E、上下屬的和諧
最新試題
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
決定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬引力大小的因素包括()
越文明、越發(fā)達(dá)的國(guó)家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
如將未完成的工作帶回家中,可能會(huì)引起()的沖突。
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級(jí)關(guān)系的藝術(shù)做法?()
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
影響正常溝通的障礙不包括()。