A、單位與單位
B、部門與部門
C、員工與員工
D、管理層與員工
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A、研究
B、科學(xué)
C、實(shí)踐
D、實(shí)驗(yàn)
A、實(shí)驗(yàn)方式
B、實(shí)驗(yàn)在科研中所起作用
C、實(shí)驗(yàn)結(jié)果性質(zhì)
D、實(shí)驗(yàn)場所
A、協(xié)調(diào)是一個存異求同的過程
B、協(xié)調(diào)是有進(jìn)有退、進(jìn)退有度的活動
C、協(xié)調(diào)必須堅(jiān)持原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一
D、協(xié)調(diào)是行政仲裁,是法庭判決
A、坦誠相見,友好往來
B、分享信息,互通有無
C、大度包容,彈性掌握
D、相互支持,合作共贏
A、直面協(xié)調(diào)
B、借助媒體協(xié)調(diào)
C、會議協(xié)調(diào)
D、個別談話協(xié)調(diào)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動中并通過這些活動表現(xiàn)出來。
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法?()
情境測驗(yàn)包括()
越文明、越發(fā)達(dá)的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
順逆有度指()。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會()。
關(guān)于引力的說法錯誤的是()。
影響正常溝通的障礙不包括()。
人的個性主要包括()。