A.職業(yè)道德
B.組織精神
C.價(jià)值觀
D.團(tuán)體氛圍
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A.一般管理理論體系
B.經(jīng)營(yíng)過(guò)程
C.組織結(jié)構(gòu)的合理化
D.一般管理原則
A.泰羅
B.梅奧
C.法約爾
D.韋伯
A.行為科學(xué)
B.科學(xué)管理
C.管理科學(xué)
D.過(guò)程管理
A.管理體制
B.管理主體
C.管理機(jī)制
D.管理客體
A.人際技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.行政技能
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）