A.控制職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.計(jì)劃職能
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A:計(jì)劃職能
B:組織職能
C:領(lǐng)導(dǎo)職能
D:控制職能
A.技術(shù)技能
B.動(dòng)作技能
C.核心技能
D.心智技能
A.實(shí)踐重于理論,科學(xué)多于藝術(shù)
B.理論重于實(shí)踐,藝術(shù)多于科學(xué)
C.理論重于實(shí)踐,科學(xué)多于藝術(shù)
D.實(shí)踐重于理論,藝術(shù)多于科學(xué)
A.有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.提高經(jīng)濟(jì)效益
C.提高勞動(dòng)效率
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
A.本質(zhì)
B.對(duì)人的管理
C.作業(yè)環(huán)節(jié)
D.核心環(huán)節(jié)
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
社群控制的主要特征包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。