多項選擇題有效服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則包括()

A、具體化
B、簡明
C、可測定
D、建立在客戶的要求之上
E、公平地實(shí)施、執(zhí)行


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1.多項選擇題績效評估的測量系統(tǒng)要具有()

A、效度
B、信度
C、穩(wěn)定性
D、科學(xué)性
E、沒有偏見

2.多項選擇題提高員工士氣的技巧包括()

A、降低噪音
B、給予物質(zhì)獎勵
C、肯定員工的工作成績
D、民主公正
E、建立良好的上下級關(guān)系

3.多項選擇題強(qiáng)化的主要形式包括()

A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、自然消退
D、懲罰
E、不予關(guān)注

4.多項選擇題下列屬于激勵因素的是()

A、工作安全
B、工資
C、受到重視
D、個人發(fā)展的可能性
E、工作上的成就感

5.多項選擇題下列屬于保健因素的是()

A、公司政策
B、與同事的關(guān)系
C、個人生活
D、得到提升
E、工作責(zé)任

最新試題

質(zhì)量的關(guān)注角度比較多,比如有關(guān)注產(chǎn)品,關(guān)注用戶,關(guān)注生產(chǎn),關(guān)注價值。

題型:判斷題

社會階層是一種普遍存在的社會現(xiàn)象,不論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,不論是社會主義國家還是資本主義國家,均存在不同的社會階層。

題型:判斷題

客戶管理卡是對供應(yīng)商資料進(jìn)行有效管理的卡片。

題型:判斷題

質(zhì)量管理的常用手段是實(shí)時監(jiān)聽或錄音回放,這兩項工作都非常耗時,而且要有專人對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,因此從勞動強(qiáng)度和工作效率方面來講,都需要較高的管理成本。

題型:判斷題

患得患失型客戶大都在取舍問題上拿不定主意。因?yàn)橘I了擔(dān)心不劃算,不買又怕失去機(jī)會。

題型:判斷題

需求不是憑空產(chǎn)生,是以主觀感覺為基礎(chǔ)的。一個人渴了就是主觀感覺。

題型:判斷題

人的欲望是無窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的需求級別更高。

題型:判斷題

客戶對服務(wù)產(chǎn)品的購買風(fēng)險小于實(shí)物產(chǎn)品。

題型:判斷題

或許每個企業(yè)都有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)制度,也都會要求服務(wù)人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實(shí)際總是相差很遠(yuǎn)。所以,客戶投訴可以幫助改正一些問題。

題型:判斷題

在對付爭辯型的客戶時候,一定要注意不要和客戶直接爭論,但也不能讓客戶有獲得的快感,以免總是想投訴。

題型:判斷題