A、工作內(nèi)容
B、工作職能
C、工作關(guān)系
D、工作結(jié)果
E、工作結(jié)果的反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、斯金納
B、泰勒
C、梅奧
D、麥克萊蘭
A、斯金納
B、泰勒
C、梅奧
D、麥克萊蘭
A、監(jiān)督
B、與同事的關(guān)系
C、受到重視
D、工作條件
A、獎金
B、工資
C、工作責(zé)任
D、晉升
A、敬業(yè)精神
B、豐富的情感
C、業(yè)務(wù)素質(zhì)
D、堅定的意志
最新試題
客戶對服務(wù)產(chǎn)品的購買風(fēng)險小于實物產(chǎn)品。
在客戶服務(wù)質(zhì)量控制過程中,客戶因素雖然不是唯一的決定因素,但也是至關(guān)重要的因素。
隨著人們對質(zhì)量的日益關(guān)注,全面質(zhì)量被提上日程,具體包括組織內(nèi)部全部過程,職能部門和所有人員的質(zhì)量。
質(zhì)量管理的常用手段是實時監(jiān)聽或錄音回放,這兩項工作都非常耗時,而且要有專人對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控,因此從勞動強度和工作效率方面來講,都需要較高的管理成本。
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛好和需求。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個環(huán)節(jié)。
在對付爭辯型的客戶時候,一定要注意不要和客戶直接爭論,但也不能讓客戶有獲得的快感,以免總是想投訴。
接到客戶投訴,服務(wù)人員首先要能夠站在客戶的立場考慮問題:一定是我們的工作沒有做好,給客戶造成了麻煩。
服務(wù)人員接待客戶時不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶。
在客戶異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶異議。