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A、集中強(qiáng)調(diào)質(zhì)量
B、重視人的因素
C、廣告宣傳強(qiáng)調(diào)質(zhì)量
D、利用推廣技巧
E、善用口碑
A、協(xié)作性
B、職員勝任性
C、技術(shù)勝任性
D、控制力
E、角色矛盾
最新試題
客戶信息的管理從建立客戶服務(wù)信息檔案開(kāi)始的,客戶服務(wù)信息檔案的建立與客戶服務(wù)信息的收集整理是分不開(kāi)的。
或許每個(gè)企業(yè)都有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)制度,也都會(huì)要求服務(wù)人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實(shí)際總是相差很遠(yuǎn)。所以,客戶投訴可以幫助改正一些問(wèn)題。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來(lái)性,系統(tǒng)性,競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。
非結(jié)構(gòu)化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向,而主考官也可以使用影響到求職者的評(píng)語(yǔ),所以也稱為引導(dǎo)性面試。
問(wèn)卷調(diào)查的缺點(diǎn)是:成本高,支出費(fèi)用主要是調(diào)查問(wèn)卷的印制和派發(fā)人員的工資。
患得患失型客戶大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I了擔(dān)心不劃算,不買又怕失去機(jī)會(huì)。
市場(chǎng)=人口+購(gòu)買能力+市場(chǎng)營(yíng)銷。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查的目的是掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。
年齡不同的人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛(ài)好和需求。
客戶管理卡是對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行有效管理的卡片。