按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

亞當(dāng)·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

目標管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）