A、在溝通中專心傾聽(tīng)
B、積極的給對(duì)方反饋
C、不評(píng)論對(duì)方的是非
D、盡量的抗拒與爭(zhēng)辯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、最高執(zhí)行者,中層執(zhí)行者,現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行者
B、決策領(lǐng)導(dǎo)者,事務(wù)管理者,操作者
C、最高執(zhí)行者,中層執(zhí)行者,基礎(chǔ)執(zhí)行者
D、最高執(zhí)行者,中層執(zhí)行者,基礎(chǔ)執(zhí)行者
A、最高層領(lǐng)導(dǎo)人
B、中上層領(lǐng)導(dǎo)人
C、一般員工
D、所有人
A、群體執(zhí)行力是責(zé)任明確的前提
B、合理授權(quán)是群體執(zhí)行力的保障
C、應(yīng)知應(yīng)會(huì)是群體執(zhí)行力的基礎(chǔ)
D、群體文化是群體執(zhí)行力的原動(dòng)力
A、執(zhí)行遲緩
B、執(zhí)行走樣
C、執(zhí)行虛假
D、執(zhí)行中的隱性行為
A、組織內(nèi)部個(gè)體創(chuàng)新特征
B、群體創(chuàng)新特征
C、組織特征
D、整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
最新試題
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()
管理的杠桿在于()。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來(lái)的。
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()