A、本該在本地區(qū)本部門解決的問題難以解決或無法解決
B、基層領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本部門群眾關(guān)注的熱點、難點問題知之甚少或知之不管不問
C、鄉(xiāng)村基層組織對農(nóng)民的行政控制嚴重弱化
D、中國社會基層組織的社會控制力呈明顯的弱化趨勢

A、了解組織的職能定位
B、清楚彼此的職能關(guān)系
C、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化
D、勇于超越自己的職能定位

A、是一種有著特定目標(biāo)且始終如一的行為方式
B、在特定的團體中，人們總是期望一個人來履行領(lǐng)導(dǎo)者的角色
C、追隨者認為領(lǐng)導(dǎo)者施加影響是合法的
D、領(lǐng)導(dǎo)們的行動是為了對人們產(chǎn)生影響，使他們修正自己的行為

A、不易激動
B、常常沉默寡言
C、咄咄逼人
D、在不該談?wù)摰臅r候絕不主動表述自己的意見

A、發(fā)揮理順關(guān)系、處理矛盾等保障社會安全運行的積極作用
B、建立興趣社團，構(gòu)建國家與社會、精英與民眾之間以及富人和窮人之間的中介機制和傳導(dǎo)溝通機制
C、通過建立各種社團組織，確立公民政治
D、進一步加強、引導(dǎo)、規(guī)范社會中間組織建設(shè)