A.用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守強制性勞動標(biāo)準(zhǔn)為前提
B.強制性勞動標(biāo)準(zhǔn)實質(zhì)上是國家公權(quán)力對于勞動者與雇主之間契約自由的干預(yù)，其干預(yù)的范圍和程度不受限制
C.立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)主要包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方性規(guī)章中的規(guī)定
D.強制性勞動標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)，它規(guī)定了保障勞動者基本權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)需要遵守而且不得突破的底線
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