單項(xiàng)選擇題幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作業(yè)績
D.工作效率
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1.單項(xiàng)選擇題快樂的無條件投入對(duì)獲得職業(yè)幸福感起著（）的作用
A.積極
B.消息
C.中立
D.互補(bǔ)
2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)迫癥思維模式的人在（）城市較為多見
A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的
B.在二三線等壓力比較小得
C.在鄉(xiāng)村
D.美國
3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)公益活動(dòng)的意義和價(jià)值具有（）
A.社會(huì)示范性和公益性
B.公益性和自我安慰性
C.社會(huì)示范性和盈利性
D.無償性
4.單項(xiàng)選擇題在美國《商業(yè)周刊》評(píng)為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.瑪格麗特•嘉吉
B.比爾蓋茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保羅•艾倫
5.單項(xiàng)選擇題在“2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人”
A.馬云
B.李嘉誠
C.莫言
D.周星馳
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職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)（）
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管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒有達(dá)到他們的要求。
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職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)。
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