A.內(nèi)在自我的發(fā)展與表現(xiàn)
B.外在自我的發(fā)展與表現(xiàn)
C.我們的想法
D.沒影響
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A.工程師型的實(shí)干家
B.夢想家型人才
C.企業(yè)家型實(shí)干家
D.專業(yè)技術(shù)人才
A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)
B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能
C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍
D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果
A.個(gè)體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時(shí),以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望,減輕焦慮情緒的行為
B.傾向?qū)C(jī)會視而不見,面對機(jī)會時(shí)容易自怨自艾
C.心理特別酸,像葡萄一樣
D.伊索寓言狐貍吃葡萄
A.職業(yè)認(rèn)同感
B.職場幸福感
C.職場安全感
D.職場成就感
A.盲目找不合適的工作
B.薪水太低
C.對公司不滿意
D.心理浮躁
最新試題
以下哪些情況下會導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)()
怎么才能跳出職場必剩的怪圈,變成職場必勝族()
新人時(shí)期如何順利度過()
現(xiàn)代企業(yè)的激勵機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()
以下哪些是正確的說法()
職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)()
逆商往往延生出強(qiáng)大的()
回饋法則包括()
進(jìn)入職場前我們可以做哪些參考()
什么是公平合理的激勵制度?九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度()